O presidente do Sindaergs explica diferenças entre feriado e ponto facultativo e orienta administradores sobre decisões e impactos trabalhistas no período que antecede o Carnaval. Com a proximidade do Carnaval, um tema chama a atenção de empresas e profissionais de gestão para um ponto que ainda gera confusão no ambiente corporativo: a adoção do ponto facultativo...
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Bem-estar deixou de ser benefício: oito boas práticas que as empresas precisam adotar em 2026
Com a vigência plena da NR-1, empresas precisam tratar saúde mental como risco ocupacional e adotar práticas estratégicas de bem-estar. O Brasil vive uma crise de saúde mental com impacto direto sobre trabalhadores e empresas: em 2024, quase meio milhão de afastamentos do trabalho foram concedidos por transtornos mentais, o maior número em pelo menos...
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Água se torna fronteira da competitividade empresarial no Brasil
Por Lorena Zapata, Diretora de Novos Negócios e Sustentabilidade na Engeper Ambiental e Perfurações*. A escassez de água no Brasil deixou de ser uma previsão distante e se tornou uma realidade concreta e preocupante. Eventos climáticos extremos, que vão de secas prolongadas a enchentes devastadoras, já comprometem reservatórios e aumentam a vulnerabilidade de milhões de...
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7 formas de cobrar resultados da sua equipe sem ser tóxico
Yuri Trafane, consultor empresarial, compartilha técnicas para exercer a pressão positiva. Muitos líderes caem em uma armadilha ao se tornarem mal educados, agressivos e até tóxicos quando, na verdade, o que estão querendo é exercer uma pressão positiva sobre seus liderados, bucando transformar desafios em motivação para o desempenho. Segundo Yuri Trafane, consultor empresarial, CEO da...
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Liderança emocional é diferencial estratégico nas empresas
Segundo Carla Martins, liderar com empatia e equilíbrio emocional é cada vez mais essencial para resolver conflitos, engajar equipes e impulsionar resultados A inteligência emocional se consolidou como uma das habilidades mais relevantes para quem ocupa cargos de liderança. Mais do que um traço desejável, a capacidade de compreender e gerenciar emoções se tornou condição...
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Saúde mental no trabalho: o que sua empresa precisa fazer
A saúde mental no ambiente de trabalho deixou de ser um tema secundário para se tornar uma responsabilidade urgente. Segundo dados do Ministério da Previdência Social, somente em 2024 foram registrados mais de 470 mil afastamentos do trabalho devido a transtornos mentais, o maior número em pelo menos uma década. Não à toa, até maio...
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Como o espaço físico influencia a qualidade de vida no ambiente corporativo
Em meio ao avanço do modelo híbrido e à busca por bem-estar no trabalho, especialista explica como o ambiente dos escritórios se tornou peça-chave para atrair talentos, aumentar a produtividade e fortalecer a cultura das empresas Com a transformação da relação entre pessoas e trabalho nos últimos anos, os escritórios deixaram de ser apenas locais...
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Jovens desafiam o modelo tradicional de carreira e forçam empresas a se adaptarem
Com Geração Z e millennials prestes a dominar 74% da força de trabalho até 2030, as empresas enfrentam um dilema: como reter talentos que rejeitam o velho script corporativo? Um novo estudo da Deloitte revela que essas gerações priorizam bem-estar, aprendizado contínuo e propósito — e não necessariamente cargos de liderança ou carreiras lineares. Apenas...
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6 melhores práticas de gestão documental para 2025
Na visão de Marcelo Araújo, da eBox Digital, as melhores práticas estarão ligadas à segurança da informação, à conformidade regulatória e à digitalização inteligente Em um mundo corporativo cada vez mais orientado por dados, otimizar o armazenamento, a organização e o acesso a documentos tornou-se um diferencial competitivo. Por isso, em 2025, a expectativa é...
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Menos da metade das empresas conseguem implementar os três pilares ESG
Norma internacional ISO 9001 é o caminho mais fácil para começar a implantação das ações ambientais, sociais e de governança no mundo corporativo Dados da pesquisa da HRTech Mereo, realizada em parceria com a Kyvo, mostram que apenas 33% das empresas globais direcionam seu foco aos três pilares do ESG – Environmental, Social, and Governance, em português,...
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